法律上の賠償義務はありませんが､火災保険の類焼特約がついていれば対応可能です｡

火災保険の基本補償で対応可能です｡

火災保険の不測かつ突発的な事故の補償がついていれば対応できます｡

自然災害の補償で対応可能ですが､20万円以下は全く補償されない内容もあります｡

対応可能な保険会社があります｡

レンタカー特約の付帯があれば保険対応可能です｡付帯がなかったとしても､弊社にて無料代車の紹介ができるケースがあります｡

一般条件の車両保険であれば対応可能です｡「車対車」､「エコノミー車両」等の場合は対象外です｡
※上記の場合でも「当て逃げ被害補償」特約を付けていれば対象になる場合があります｡

保険会社によっては３０歳から割引が効くところがあります｡

別居の未婚の子であれば､保険の年齢条件に関係なく補償の対象となります｡
※運転者限定が､「本人限定」又は「本人･配偶者限定」なっていると対象になりません｡
「家族限定」もしくは運転者限定がついていなければ対象になります｡

人身障害が車外事故対応のものになっていれば対応可能です｡保険会社によっては､自転車走行中に自ら転倒してしまった場合や､
駅のホームで転んでしまった時にも対応できるものがあります｡

高齢者でも加入できるタイプの保険がございます｡

「自動車保険」または「個人賠償責任保険」で対応可能です｡
※現在は個人賠償単体の商品はなく､自動車保険､火災保険､傷害保険等に特約として付帯するものとなっています｡

従業員の病気に対してでも対応可能な傷害保険がございます｡
※生命保険の医療保険に加入していれば､そちらからも補償されます｡

下請けも対象となる賠償責任保険に加入していれば対応可能です｡

近年医療保険は改定を重ね､入り直した方が良いケースも多々あります｡古い商品だと先進医療が対象外の場合があります｡

一概にそうとは言えません｡個人年金以外にも様々な商品がございます｡

建物の購入資金､リフォーム資金､増改築資金､土地の購入資金､借換資金､消費税､保証料､登記費用､保険料､建物と一体として
備え付ける家具(カーテンや照明器具も含まれます)等が対象です｡

死亡､高度障害などの不測の事態が発生した場合､保険金がローンの残債務に充当されるものです｡

勤続年数が１年以上の常用労働者及び契約社員等でかつ､永続的な同居の親族であれば合算可能です｡

６５歳からは老齢厚生年金または退職共済年金と老齢基礎年金が支給されます｡

６５歳になる前の月まで任意加入できます｡また､後納制度もあります｡それでも６５歳で受給資格期間を満たさないとき､
昭和４０年４月１日以前に生まれた人は７０歳になる前の月までの受給資格期間を満たすまで任意加入できます｡

老齢基礎年金は４０年間(満額)保険料を納めると年額７８０,１００支給され､未納がある場合その期間に応じて減額されます｡
障害基礎年金は､１級障害で年額９７５,１２５円､２級で年額７８０,１００円で､子の人数に応じて加算されます｡遺族基礎年金は､
子が１人いる外配偶者に対しては年額１,００４,６００円支給され､この人数に応じて加算されます｡(金額は平成２８年４月改定)
老齢厚生年金や障害厚生年金は､国民年金に上乗せされて支給されます｡

１､出産育児一時金
　妊娠４ヶ月目以上の出産(死産･流産等を含む)については､健康保険から出産一時金が支給されます｡
２､出産手当金
　健康保険の被保険者であれば出産のための会社を休み､事業主から報酬が受けられないときは､出産手当金が支給されます｡
　支給額は月給日額の２/３以上相当額､支給期間は出産日以前４２日(多胎妊娠の場合９８日)､出産日後５６日です｡
　報酬が支払われた場合でも差額は支給されます｡
３､育児休業給付金
　雇用保険の被保険者が原則１歳(一定の場合は１歳２ヶ月または１歳６ヶ月)未満の子を養育するために育児休業を取得した
　場合に支給されます｡
代表的なものを３つ紹介しました｡他にも様々な支援があります｡

労災保険の対象となる業務上の災害とは､業務と災害の間に因果関係が認められる災害をいいます｡
たとえ業務中でも業務との起因性が認められない場合は労災の対象とはなりません｡

社会保険の対象の方(健康保険の被保険者)であれば傷病手当金を受けることができます｡下記条件を満たすことも必要です｡
　･業務外の病気や怪我で療養中であること｡
　･療養のための労務不能であること｡
　･４日以上仕事を休んでいること｡
　･給与の支払いがないこと｡(一部支払がある場合は減額して支給)